Я основатель с большим опытом в предпринимательстве и создании продуктов с нуля. Я запустил семь продуктов с нуля. Я нанимал и управлял мультикультурными командами

Я визионер, определяющий наилучшую стратегию запуска продукта. Создаю стратегию продукта (формулировка миссии, видение, проблемы, решения) и цикл разработки продукта. Моя главная страсть - создавать и развивать глобальные услуги, которые нравятся людям, в сфере образования

Евгений минимизирует риски и постоянно повышает производительность труда за счет более эффективного управления знаниями и проектов по созданию цифровых рабочих мест. В течение 17 лет он работал с организациями из 7 отраслей и 8 стран, обеспечивая цифровые и культурные преобразования в многонациональных компаниях масштабом от 5 до 24 000 человек.

1. Инициировал и управлял программой из 11 проектов стоимостью 3 300 000 евро и создал Центр передового опыта в области управления знаниями.

2. Развивал интранет-решения с нуля до 14 000 уникальных пользователей и 10 000 000 операций в год.

3. Руководил успешными проектами по управлению изменениями в ИТ для 24 000 сотрудников.

I’m an entrepreneurial and innovative HR executive with strong expertise in learning and development, succession planning, programs of accelerated leadership development, corporate culture/employer branding. Working a lot with IT Engineers and Data Scientists, as well as with top-management and HiPo’s, I’ve learned how to develop, attract and retain these categories of employees.

My core competencies are change/innovation management, communication facilitation/mediation, dealing with uncertainty, information analysis and structuring, working with numbers.